品質マニュアルと規定

「品質マニュアル3.0」の関連規定の１つ、「教育・訓練規定」の一例について説明しています。力量の評価については、人事評価（評価制度）とも関連しますので、実際に行っている評価についても考慮する必要があります。

「外注・購買管理規定」に定める外注・購買管理については、外注・購買フローをプロセスとして整理します。ポイントとなる考え方は、固定資産（会社の資産として管理するモノ）とそれ以外、外注先（製造委託先、取引先）の評価と考えています。

「品質マニュアル3.0」の関連規定の１つ、「営業管理規定」の一例について説明しています。

「品質マニュアル3.0」の関連規定の１つ、「方針管理規定」の一例について説明しています。

「品質マニュアル3.0」の関連規定の１つ、「苦情処理規定」の一例について説明しています。

「品質マニュアル3.0」の関連規定の１つ、「是正処置規定」の一例について説明しています。

「品質マニュアル3.0」の関連規定の１つ、「不適合品処理規定」の一例について説明しています。

ここでは、「品質マニュアル3.0」の関連規定の１つ、「内部監査規定」の一例について説明しました。リモート内部監査については「リモート内部監査のガイドライン」にまとめています。

「品質マニュアル3.0」の関連規定の1つ、「品質文書管理規定」の一例を紹介しています。会社の文書管理規定があれば、流用するのも1つの方法です。ISO9001で要求されている文書についても、すでにある文書を最大限利用し新規に作成する文書は最小限にします。

20名程度の組織（会社）では、実際の仕事はプロジェクト形式で進めることが多いと考えています。「品質マニュアル3.0」の規定等を作るにあたり、実組織ではなく役割で動く機能別組織とその役割、品質マネジメントシステム体系図について説明しています。