認証取得から次の更新審査までの3年間は、品質マニュアル等のルール通りに必要な記録を残し日常業務を進めることが主となり、運用と規定や帳票等の不整合があれば、適時改訂を進めていきます。
PDCAであれば、次の様な大きなPDCAと大小様々なPDCAを回していきます。
- マネジメントレビューのアウトプットを品質目標実施計画に落とし込み、内部監査でチェックしてマネジメントレビューのインプットとする大きなPDCA
- 各部署や大小様々なプロセスのPDCA
これらのPDCAを回すために現在の実力を知る力量評価や教育・訓練を進めていきます。
内部監査では、ルールを守っているかや記録の有無を確認することから、年を重ねると次のような視点が重要になると考えています。
- ルール順守から業務改善につながるような課題や問題点はないか
- 規定等のルールを変更する必要性はないか
以下、教育・訓練に関連のある記事をまとめています。
各職種の教育・訓練のヒント
教育・訓練の進め方と力量評価
品質管理の基礎知識
品質管理の基礎知識やモノづくりの心構えについてまとめています。

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ヒューマンエラー

商品企画
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営業業務で身に付けていく「営業力」は、営業にだけ必要なスキルではないようです。



S級営業からマネージャーになると

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営業だけではない、見ざる・言わざる・聞かざる

設計・開発








製造・物流
製品検査

アフターサービス

情報セキュリティ


モノづくり研修など

CAEによるシミュレーションは珍しいものではなくなっています。設計初心者やモノづくりは体験からと考え、Kindle本にまとめました。
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ISOやマネジメントシステムについて
品質マネジメントシステムの基本
PDCA:Doから始めるPDCA
基本的な用語
ISO導入時の教育
品質マニュアルや規定見直し
その他
ISO規格(JIS規格)の検索方法

ISOマネジメントシステムの整合化
個人の力量を上げるために
知識や経験の増やし方





























